Partagez votre point de vue dans l’enquête sur les femmes vis-à-vis l’alimentation et l’agriculture

La Covid-19 a-t-elle agi comme un catalyseur de changement dans votre entreprise ? A-t-elle permis à votre entreprise de se remettre en selle et d’être plus flexible ou même de s’adapter pour devenir plus résistante ?

Une nouvelle enquête internationale lancée fin octobre par l’association les femmes vis-à-vis l’alimentation et l’agriculture – « Women in Food and Agriculture » (WFA) – d’AgriBriefing, qui prône la diversité des sexes dans la chaîne d’approvisionnement de l’agroalimentaire, servira de baromètre pour suivre les changements observés au cours des 12 derniers mois. L’enquête WFA 2019 a révélé plusieurs obstacles pour les femmes dans l’agriculture, mais reflète une perspective optimiste. Alors que l’année 2020 s’annonce comme un défi sans précédent pour le secteur, quel est l’impact sur l’égalité des sexes ?

Après une année sans précédent où le travail à domicile est devenu la norme, l’enquête évaluera l’impact de cette évolution sur l’approche des entreprises en matière de travail flexible et l’impact potentiel sur la carrière des femmes à l’avenir.

Des études récentes ont mis en évidence l’impact positif de la diversité et de l’inclusion sur les performances des entreprises. Une enquête récente de McKinsey montre que les entreprises qui ont des dirigeants et un conseil d’administration diversifiés sont plus susceptibles de réaliser des bénéfices supérieurs à la moyenne. Cela montre que l’industrie agroalimentaire doit agir pour comprendre l’ampleur des inégalités et que les entreprises doivent renforcer la diversité et l’inclusion pour maximiser les résultats. 

La directrice des événements du groupe AgriBriefing, Elisabeth Mork-Eidem, a déclaré : « La mission des femmes dans l’alimentation et l’agriculture est d’avoir un impact positif et appréciable sur la diversité des genres dans l’industrie alimentaire et agricole mondiale. Cette enquête annuelle en partenariat avec Alltech joue un rôle crucial dans le suivi de la performance de l’industrie en matière de diversité et d’inclusion. »

« Pour aboutir à une Planète d’abondance, il est plus important que jamais que l’industrie agroalimentaire fonctionne à son plein potentiel, » a déclaré le Dr Mark Lyons, président et directeur général d’Alltech. « L’ingéniosité humaine est la ressource la plus précieuse de notre planète, et une main-d’œuvre diversifiée est essentielle pour construire un avenir plus durable. Nous sommes ravis de nous associer une fois de plus avec AgriBriefing pour soutenir un environnement plus équitable pour les femmes. » 

L’enquête, disponible en six langues, se penchera également sur le sexisme sur le lieu de travail, l’évolution professionnelle, les opportunités pour les jeunes et les impacts sur la santé mentale. 

Les résultats seront annoncés dans un rapport complet en janvier 2021, et certaines conclusions préliminaires seront présentées lors du festival numérique « Women in Food and Agriculture » qui se tiendra les mardi 8 et mercredi 9 décembre 2020.  


Participez à l’enquête via https://www.research.net/r/WFAsurvey2020